הקיץ קרב ואיתו החופש הגדול. זה הזמן בו אתם בודאי מתכוננים להתחיל לחפש עבודה. אבל לא רק אתם מתכוננים, גם במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה נערכים לחופש הגדול.

כדי לשמור על זכויותיכם, מגביר המשרד בתקופה זו את אכיפת הוראות החוק שעוסק בעבודת נוער בחופשות מלימודים ונוקט בפעולות הסברה במטרה להעלות את המודעות שלכם בני הנוער, ושל המעסיקים.

ובכן, אילו עבודות תוכלו להשיג בתקופת הקיץ?

בני נוער רבים מוצאים עבודה ברשתות המזון המהיר שמוכנות להעסיק עובדים צעירים זמניים בחופשת הקיץ. רשתות אלה מציעות לבני הנוער שכר מינימום. לכן, אולי עדיף לנסות את מזלכם בגלידריות שמציעות לבני הנוער שכר גבוה מעט משכר המינימום. ניתן לנסות למצוא עבודת מלצרות גם במסעדות ובבתי קפה, אך דעו שברוב המקרים מקומות אלה מעדיפים להעסיק עובדים קבועים לאחר שירות צבאי.

תחום נוסף שמציע עבודה לבני הנוער הן הקייטנות. אמנם לא קל לעבוד כל היום עם ילדים קטנים ורועשים, אבל בתחום זה תנאי הקבלה הם בדרך כלל קלים, ותמיד תוכלו להגיד שאתם בעלי ניסיון אותו רכשתם תוך כדי טיפול באחים שלכם. בכל מקרה, הכי חשוב שתגיעו בזמן ושתהיו אחראיים.

שימו לב, בעת ראיון העבודה הפגינו ביטחון עצמי ושכנעו את המעסיק שאתם מסוגלים לעמוד במשימות הנדרשות.

אם הצלחתם למצוא עבודה, כדאי שתקראו היטב את עיקרי הכללים הקשורים להעסקה נכונה של בני נוער, כדי שתוכלו לעמוד על זכויותיכם מול המעסיק:

-          גיל העסקה - אם הנכם מתחת לגיל 14, אסור להעסיק אתכם במהלך חופשת הקיץ. אם אתם בני 14, ועדיין לא מלאו לכם 15, ניתן להעסיק אתכם רק בעבודות קלות שלא יזיקו לבריאותכם ולהתפתחות שלכם. אם אתם מחפשים תעסוקה בתחום ההופעה והפרסומת, יש לעניין זה כללים מיוחדים.

-          פנקס עבודה - הצטיידו בפנקס עבודה שתוכלו להוציא בלשכת שירות התעסוקה. ללא פנקס זה אסור למעסיק להעסיק אתכם. לשם קבלת פנקס עבודה הצטיידו בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה ושתי תמונות. הוצאת הפנקס אינה עולה כסף, והפנקס חייב להימצא במקום העבודה בו תעבדו.

-          שעות עבודה - מותר להעסיק אתכם לכל היותר במשך 8 שעות ביום, ולא יותר מאשר 40 שעות סך הכל בשבוע. אם מלאו לכם 16 שנה ומעלה, מותר להעסיק אתכם עד 9 שעות ביום בלבד, אבל לא יותר מ-40 שעות בשבוע.

-          ומה באשר לשעות נוספות? ובכן, אסור להעסיק אתכם מעבר לשעות המותרות. כלומר, אין שעות נוספות. כמו כן אסור להעסיק אתכם ביום המנוחה השבועי. גם לא ניתן לקבל היתר להעסקתכם ביום המנוחה.

בודאי תשמחו לדעת שאתם זכאים גם להפסקות...

-          הפסקות - לאחר 6 שעות עבודה, חייב המעסיק לאפשר לכם הפסקה של 45 דקות למנוחה ולהפסקת אוכל. כיוון שבדרך כלל ההפסקה היא על חשבונכם, חשוב שתסכמו מראש עם המעסיק את הנושא כדי למנוע מתחים ומחלוקות.

-          רישום שעות העבודה - המעביד חייב לערוך רישום של שעות העבודה שלכם בסיומו של כל יום. כדאי לכם לערוך רישום נפרד משלכם של הימים והשעות שעבדתם.

-          שכר המינימום לבני נוער עובדים - באתר של משרד התמ"ת תמצאו טבלה של גיל ושכר לשעה. שימו לב, גם אם אתם מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר משכר המינימום שמגיע לכם, חובה על המעסיק לשלם לכם את שכר המינימום.

-          נסיעה לעבודה - אתם זכאים גם להחזר הוצאות נסיעה מהבית לעבודה וחזרה, אבל הסכום המקסימאלי שבו מחוייב המעסיק הוא 23.70 שקלים ליום עבודה.

ולפני סיום הבהרה חשובה - אין דבר כזה שנקרא "תקופת התלמדות" או "תקופת ניסיון", המעסיק חייב לשלם לכם עבור כל שעת עבודה מהרגע בו התחלתם לעבוד.

באדיבות אתר Manpower.co.il - שירותי חיפוש עבודה וכוח אדם

מידע נוסף: העסקת בני נוער מטעם מנהל הסדרה ואכיפה

               התאמות במדיניות אכיפת חוק עבודת נוער

אתר No-R מזמין את כולכם להיכנס למדור עבודה לנוער שלנו, שם תוכלו למצוא מאות משרות אפשריות או לפרסם את הפרטים שלכם כדי שמעסיקים יוכלו לאתר אתכם בעצמם.

קיץ 2011- מוצאים עבודה רק ב-No-R!