הכתבה הופקה ונערכה ע"י טל נוימן וגלי סיטון

איך תדעו אם מנצלים אתכם? איך תדעו כמה בדיוק מגיע לכם? האם מגיעה לכם הפסקה בעבודה?

אני בטוחה שיש כמה דברים שלא ידעתם ותגלו פה. חשבתם שזה נגמר בשכר מינימום? טעיתם!

מזל טוב! חגגתם כבר 14 שנים ואתם יכולים כבר למצוא עבודה באופן רשמי,
אבל רק בקיץ . מגיל 15 תוכלו לעבוד גם במהלך השנה.

אוקי אז מצאתם עבודה נחמדה וגיליתם שמשלמים לכם חצי שקל פחות מהמינימום- מי יתחיל עכשיו להתווכח עם הבוס? נראה קטנוני, אז אתם "זורמים".

אם החלטתם ככה, תנסו לעשות חישוב קטן; בהנחה שאתם עובדים  מינימום 4 ימים בשבוע  כשבכול יום לפחות 6 שעות- יוצא שתפסידו בחודש שלם של עבודה, 12 ¤ שזה לא מעט בהתחשב בעובדה שכבני נוער, כל שקל משמעותי לנו.

מסקנה

תחשבו מה יקרה אם פעם אחת תצהירו בפני הבוס שלכם
על החוקים שנקבעו ותרגישו קצת לא נוח, לעומת הניצול שרק ילך ויגדל ככל שתתעלמו.
לא פשוט אבל חשוב.

צירפתי לכם כמה חוקים נוספים שאולי לא שמעתם עליהם בנוגע להעסקת בני נוער,

*אסור למעסיק שלכם להעביד אתכם מעל 8 שעות ביום, ומעל 40 שעות בשבוע!

מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ - 40 שעות בשבוע בסך הכול. צעירים בני 16 ומעלה, מותר להעסיקם עד 9 שעות ביום ובלבד  ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות.

(כלל זה לא יחול על צעירים עובדים, אשר לגביהם נקבעו הוראות עם תנאים עדיפים, בהסכמים קיבוציים, וכן על עובדים בעלי מגבלות פיזיות, נפשיות או שכליות, המועסקים במפעלים מוגנים (מפעלים אשר אוצר המדינה משתתף באחזקתם).

העבדה בשעות נוספות אסורה. אין להעסיק בני נוער במנוחה השבועית. איסור זה הוא מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקת במנוחה השבועית.

*אסור להעסיק אתכם בשבת, ואם כבר עושים זאת, יש לשלם לכם 150% מהשכר!

*אסור להעסיק אתכם מעל 6 שעות ברצף, חייבים לתת לכם הפסקה של לפחות 3/4 שעה!

לאחר שש שעות עבודה חובה לתת לבני הנוער העובדים הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבון בני הנוער. חשוב לסכם מראש עם בני הנוער את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.

*אסור להעסיק נוער בלילות (בערך מ20:00 בערב או 22:00, תלוי בגיל כמובן)!

החוק קובע כי  בין השעות 20.00 בערב ל- 08.00 בבוקר  אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל- 16.
בין השעות 22.00 בערב ל- 06.00 בבוקר, אין להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18, אלא לפי היתר בהתקיים נסיבות מיוחדות, וגם זאת לא יאוחר מהשעה 23.00.  בבקשות לקבלת היתרים לעבודות לילה יש לפנות לטל': 03-5634224 במשרד  התעשייה המסחר והתעסוקה.

*אסור להעביר התלמדות ב"חינם", היות וגם התלמדות היא עבודה, ועליה אתם אמורים לקבל שכר!

כל תקופת העסקתו של הנער, מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון".
יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.

*אסור להשתיק אתכם ויש לכם זכות מלאה לחוות דעתכם על תנאיכם וכל דבר אחר בעבודה!

*אסור לעבוד ללא פנקס עבודה! (תשיגו אחד כזה)

החוק מטיל על המעסיק לדרוש מבני הנוער להוציא פנקס עבודה, כתנאי להעסקתם. את הפנקס בני הנוער צריכים להוציא בלשכות שירות התעסוקה. עליהם להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה ובשתי תמונות. הוצאת הפנקס  אינה כרוכה בתשלום. פנקס העבודה חייב להימצא במקום בו עובד הנער.

אישור רפואי מרופא כללי מהווה תנאי להעסקתו של נער. בעבודות מסוימות יש לקבל אישור מיוחד של רופא תעסוקתי כתנאי להעסקתו של נער.

*אסור לגבות מכם תשלום במידה שפגמתם בסחורה בטעות; שברתם, הפלתם, קרעתם וכיו"ב!

אין להטיל על בני הנוער העובדים קנסות או עונשים, כל ניכוי מהשכר, בגין "קנסות" "נזקים" וכיוצא באלה אסור, כל עוד לא הותר על פי החוק.

*אסור לכם לשלם בעצמכם על הנסיעות וההגעה למקום העבודה. חובה על המעסיק לשלם לכם נסיעות!

בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לבני הנוער את הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה, ואולם סכום ההוצאות שיוחזרו לא יעלה על   21.14 ¤ ליום עבודה.

מעסיק מחויב להחזיר רק את הסכום המינימאלי הדרוש לבני הנוער כדי להגיע לעבודה. על המעסיק להקפיד ולוודא כי לבני הנוער יש  אמצעים לחזור בשלום לביתם!

אלה רק חלק קטן מהחוקים והזכויות, עליהם עמלים קשה האיגוד המקצועי לנוער בשיתוף תנועת הנוער העובד, שנלחמים בתופעת ניצול בני נוער בעבודה.

המסר שאני רוצה להעביר לכם, הוא לא לוותר, לא לעצמכם ולא למעסיק, היות ויכול מאד להיות שהמעסיק לא מודע לכל החוקים,

גם אם לא ואתם חושבים לעצמכם:      
"אני רק בורג במערכת, אני הולך- באים לו עוד עשרה חבר'ה שמחכים לעבודה", אם כל אחד מכם יעשה את השינוי ויפיץ את החוקים, הניצול הנוראי הזה ילך ויפחת.

.

 לסיכום :

תפסיקו להעלים עין, חשבו את השעות שעבדתם, שעות ההפסקה, הימים והנסיעות והכי חשוב לא מגיע לכם שיעבדו עליכם רק כי עוד לא מלאו לכם 18.
אנחנו בני הנוער- כח מרכזי בעבודה, תורם ומסייע ויש לנו חשיבות רבה בשוק העבודה.

(מצ"ב טבלת שכר מינימום, ואתר האיגוד המקצועי לנוער)
http://www.minimom.co.il/

   גיל                                       שכר חודשי       שכר לשעה

jjjj